jak podrozowac z dzieckiem samochodem

jak podrozowac z dzieckiem samochodem

Kiedy można płacić mniej niż płacy minimalnej

Zgodnie z prawem federalnym pracodawca może wypłacić nowozatrudnionych pracowników w wieku poniżej 20 poniżej płacy minimalnej, ale nie mniej niż 4,25 $ za godzinę, ale tylko przez pierwsze 90 kolejnych dni kalendarzowych od dnia zatrudnienia. Zwiększenie minimalnej stawki płac najwyraźniej nie mają wpływu na ten wskaźnik, ustawa określa, że ??powinny to być $ 4.25, a nie wspomina o jakichkolwiek wzrostów w stosunku do federalnego minimalnej stawki płac.

Jeśli pracodawca zatrudnia nowego pracownika i płaci mniej niż płaca minimalna, zgodnie z prawem federalnym pracodawca jest zabronione zmniejszenie godzin aktualnego pracownika lub zmniejszenie wysokości wynagrodzenia obecnego pracownika. Pracodawca nie może zastąpić istniejący pracownikowi nowy pracownik zarabia mniej niż płaca minimalna.

jak podrozowac z dzieckiem samochodem

Prawo federalne pozwala również pracodawcy zapłacić tylko 75% federalnego płacy minimalnej do uczniów, uczniów i studentów. Aby zapłacić mniej niż płaca minimalna w ramach tych programów, pracodawca jest zobowiązany do uzyskania certyfikatu z działu płac i godzin. Certyfikat będzie określenie kursu pracodawca jest dozwolone zapłacić. Uczeń jest osobą fizyczną, który nie przepracował określoną liczbę godzin dla danej branży w ciągu ostatnich trzech lat i że pracownik może być zatrudniony na mniej niż płaca minimalna. Dotyczy to tylko niektórych branż i to nie obejmuje pisarskich lub urząd pracy. Student jest jedną naukę w akredytowanej szkole i pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy w ramach programu szkolenia zawodowego. Uczeń nie może wydać więcej niż 40 godzin tygodniowo w połączeniu z klasy nauczania i pracy. Jeśli uczeń jest niepełnoletni pracodawca musi przestrzegać ustaw mających zastosowanie do nieletnich.

Uczeń jest pracownik, który ma co najmniej 16 lat i jako część pracy jest wykorzystywany do nauki wykwalifikowanych handlu, który jest w ramach wytycznych określonych na podstawie 29 CFR § 520,201.

Artykuł dzięki: